Als freelancer heb je vaak het gevoel dat je er niet even tussenuit kunt piepen. Zonder jou kan je bedrijf immers niet draaien. Maar wat als je een kinderwens hebt als freelancer? Dat zou toch betekenen dat je er wel een aantal weken tussenuit moet. Wat voor gevolgen heeft dit voor je werk? Hoe regel je later de kinderopvang? Wat zijn de financiële gevolgen? Het is niet gek als je met vragen zit. Daarom is het goed om hier van tevoren al onderzoek naar te doen. Zo weet je precies waar je rekening mee moet houden.
Het vinden van de juiste kinderopvang
Werk je vanuit huis? Houd er dan ook rekening mee dat dit best lastig kan zijn met een jong kind. In de babytijd wordt er misschien nog veel geslapen, maar dit wordt al snel minder en dan wordt het wel heel lastig om je te concentreren op je werk en tegelijkertijd de zorg voor je kindje te dragen. Daarom raden we af om de zorg voor je kind en het werk volledig alleen op je te nemen. Kinderopvang is een absolute must. Je moet hier ook snel bij zijn. In de meeste steden eigenlijk al vanaf de eerste positieve zwangerschapstest om van een plekje verzekerd te zijn.
Wist je dat er tegenwoordig ook samenwerkingen bestaan tussen freelancers en kinderdagverblijven? Hier is tadaah.nl een goed voorbeeld van. Zij werken nauw samen met freelancers die een opleiding hebben gevolgd in de kinderdagopvang. Hiermee hopen ze de personeelstekorten in de kinderdagverblijven te verkleinen. Hoe mooi is het dan om juist voor zo’n kinderdagverblijf te kiezen?
Misschien is dit zelfs wel iets voor jou om in de toekomst weer aan de slag te gaan na de komst van je kindje. Voor de freelancer hebben zij verschillende vacatures openstaan en word je eenvoudig gekoppeld met de juiste werkplek. Wellicht is het zelfs mogelijk om bij dezelfde kinderopvang te gaan werken.
Zwangerschapsuitkering
Wist je dat je als freelancer ook in aanmerking komt voor een zwangerschapsuitkering? Dit is wettelijk bepaald en heb je als zzp’er altijd recht op. Wel is de regel dat je als zzp’er moet zijn ingeschreven voordat je zwangerschapsverlof begint. Deze uitkering bedraagt het wettelijke minimumloon en wordt wekelijks uitgekeerd. Houd er rekening mee dat de inkomsten dus lager zijn dan je wellicht gewend bent, maar het is wel een goede manier om toch nog van een stabiele financiële situatie te genieten. Ook als je voorlopig niet kunt werken.
Overweeg om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten
Een zwangerschap en bevalling verlopen helaas niet altijd even soepel. Het kan zijn dat je al eerder niet meer kunt werken of na de bevalling langere tijd uit de running bent. Dit kan grote gevolgen hebben als je niet verzekerd bent. Wie een kinderwens heeft als zelfstandige, doet er dan ook goed aan om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Mochten er dan onverhoopt problemen ontstaan, kun je altijd op een speciaal vangnet terugvallen. Dat voorkomt een hoop extra zorgen, zodat jij je volledig kunt concentreren op de komst van de baby.
